Радуловић: Чланови Одбора директора „ТоМонтенегро“ бирани по сумњивим критеријумима
Члан предсједништва Покрета Европа сад казао је да су недавно смијењени чланови Одбора директора у компанији “ТоМонтенегро”, на чијем је челу био као предсједник и да, иако је поднио оставку у октобру прошле године и радовао се доласку нових људи, био је изузетно разочаран предлогом нових чланова — да не каже забринут за будуће пословање компаније.
„Сагледавањем биографија четири нова члана, уочићемо колизију са општеприхваћеним критеријумима приликом одабира чланова Одбора директора. Наиме, новименовани члан Одбора г. Вук Стојановић, док је радио за Монтенегро Аирлинес у стечају, био је десна рука Саше Зејака, стечајног управника приземљене компаније МА. Зејак и бивши предсједник Привредног суда и стечајни судија Блажо Јованић су у притвору од маја, због сумње да су нанијели штету државном буџету злоупотребом положаја у стечајним поступцима. Поред, Стојановића, недавно је именован и Орхан Хоџић који је власник компаније Оки Аир, која се бави препродајом карата Аир Монтенегра, иако је, из јасних разлога, неприхватљиво да члан Одбора има повезаност са привредним субјектом који има директан пословни однос са Аир Монтенегром. Европска пракса нам говори и да члан Одбора мора имати најмање двије године искуства у претежној дјелатности истог друштва или барем у области корпоративног управљања. Насупрот томе, имамо реалност у којој је Суада Ђеловића и Мирка Шкеровића за мјесто у Одбору препоручила непозната компетенција, а врло извјесно – чланска карта партије“, саопштио је он.
Радуловић тврди да у свакој организацији, било да су то привредна друштва у већинском власништву државе, политичке партије или компаније које се котирају на америчкој берзи, постоји једно правило – одлуке као и одговорност долазе са врха.
„Стога је Покрету Европа сад! јасно: ако ћемо драстично и брзо да побољшамо стање у државним фирмама, морају се бирати чланови искључиво по меритократским основама“, закључио је Радуловић.
Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: