ИН4С

ИН4С портал

Сви феномени монтенегринства у једном огласу: Тражи се „руководиља“, без стручне спреме, за високу позицију у банци

1 min read
На мјесту за које је потребна висока стручна спрема тражи се грађевински техничар, а оглас траје само један дан.

Колико „црногорски језик“ унио конфузије у правопис може се најбоље видјети на примјерима. Чак и оне основе правописа, које су се требале научити у првим разредима основне школе више се не знају.

Тако се у званичном огласу, објављеном у медијима, од стране једне институције, Црногорске комерцијалне банке, сабрао сав феномен данашњег друштва: елементарна неписменост, која можебити у „црногорском језику“ представља писменост и, корупција. 

Није проблематичан само „језик рода“ који се у српском језику не слаже са граматичким родом, а у „црногорском“ доводи до смијешних кованица попут „психолошкиња“, „адвокатуша“, „министрица“, већ права забуна настаје када треба до сад још непромијењене ријечи „прилагодити“ новоговору. Не поштују се, или ће прије бити, незнаница су, барем представницима ове институције елементарна правописна правила, као нпр. да послије зареза иде мало слово.

Тражи се „руководиља“ за људске ресурсе, наводи се у огласу.

На мјесту за које је потребна висока стручна спрема тражи се грађевински техничар, а оглас траје само један дан. Послије сваког набрајања, за којег је неко ипак знао да иду зарези, стоје велика слова. Кад су мала, зареза нема.

Да је корупција у ЦКБ присутна, те да се намјештају послови „лојалнима“ види се и из тога да је оглас трајао само један дан – намјештен за онога који треба на ту позицију да дође, али и из садржине самог огласа. Грађевински техничар не само што нема одговарајућу стручну спрему, већ не зна нити може ишта знати о томе који посао може и треба да ради сваки запослени у једној банци. Овај оглас не тражи само запослење чиновника у „људским ресурсима“, како се данас модерно зове „кадровско“, већ тражи руководиоца овим одјељењем.

Да ово није једина особа коју ЦКБ прима „преко везе“ а без стручног знања, те да је овај феномен добро раширен у друштву, можда је најбољи доказ писац огласа који га је „срочио“ овако неписмено а запослен на „одговарајућем мјесту“ – али и сви више одговорни од њега у ЦКБ-у као и у гласилу које је ово штампало – јер нико, баш нико, није уочио колико је од прве ријечи до задње оглас потпуно неписмен.

Подјелите текст путем:



Придружите нам се на Вајберу и Телеграму:

     

12 thoughts on “Сви феномени монтенегринства у једном огласу: Тражи се „руководиља“, без стручне спреме, за високу позицију у банци

  1. Zamisli samo kad poodrastu ovi klinci sto sada uce u chkoli ova nesretna slova i pravopis Monteprkljanskog jezika, pa kadj oni pochnu da ispravljaju roditelje… 🙂 Khe khe khe.
    Bice vjesjelo. 🙂

  2. Ne znam o čemu to govori „mnogoštovani“ Komlen, tzv. „crnogorski jezik“ će kao hibridni, nepostojeći, izmišljeni biti prepun nepismenosti i polupismenosti, nezavisno od toga da li ga „pišu“ na latinici, ćirilici, glagoljici, arapskom, kineskom ili hebrejskom pismu! Tu pomoći nema!

  3. CKB je podružnica OTP banke koja je u ruskom vlasništvu. Firma se nalazi u Moskovskoj ulici a oglas je pisan ćirilicom. Na kraju krajeva to je privatna firma i oni mogu da zaposle koga god hoće.

      1. Odlicno zapazanje. Radi se o banci, koja ima vlasnike – akcionare. Bankom rukovode menadzeri. Oni ne bi smeli da zaposhljavaju neke svoje iz porodice ili neke prijatelje. Ochigledno se radi o mucki, koju je redakcija lepo uocila:

        Na mesto Rukovodioca Kadrovske Sluzbe neophodna je visoka strucna sprema iz grupe povezanih fax (ekonomski, menadzment-organizacija rada, sociolog, pedagog, pravnik…). I pogledaj, koga oni traze: gradjevinski tehnichar da rukovodi kadrovskom sluzbom u banci!

        Ne samo to, ne moze da se javi bilo koji gradjevinski tehnicar – dolazi u obzir samo onaj gradj. tehnicar, koji ima tachno 4 godine radnog iskustva. To je ocigledno neki rodjak. Dalje vidimo da taj rodjak, zenin brat nije bash pametan, jer od njega traze samo da zna da malo pricha engleski i da zna da ukljuchi kompjuter. Pritom te dve sposobnosti ce proveravati sam gazda; Nema potrebe da se prilazu neki sertifikati i sl.

        Ja da sam na njihovom mestu, ja ne bih dozvolio nikakvo iznenadjenje, ja bih josh dodao i broj cipela kandidata, za svaki slucaj.

        Ipak je najbolji zavrsetak:

      1. To uopste nije bitno. Bez obzira ko je vlasnik banke (Rusi, Kinezi, Ameri…), vlasnik (obicno grupa investitora) ocekuje da menadzeri uspeshno vode bankarski posao, a ne da budu socijala za svoju porodicu. Kao sto neko gore lepo rece – ako je sam vlasnik hteo da postavi, koga je zeleo – on nikad ne bi sebe zamlacivao sa pisanjem oglasa, na koji niko drugi nece moci da se javi (osim rodjaka). Ocigledno, menadzment je hteo da da zadovolje formu onim nepismenim oglasom, da je bio nekakav kobajagi konkurs.

        1. Ко год да је власник директор је 100 посто из редова ДПС-а, тј. владајуће структуре. Пословање им није толико битно јер су све банке у МНЕ добиле свој дио колача од владајуће касте за стабилно посливање у замјену за неке повољности појединаца из власти…

    1. Ovo je za visokosofiticirane spijune ,da otkrivaju u Moskvi sumnjive transakcije,sto mislis Kole ti putujes prema Moskvi cesto a kazes da te stalno prate,ali lako je tebi imas Nokiju,nego sto ce oni bez Nokije.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Privacy Policy