Група сарадника ФФ: Деканица се оглушује о закон, омаловажава одлуке Вијећа и колега – отпушта докторе наука да би запослила студенте мастер студија

Група сарадника са Филолошког факултета обратила се саопштењем јавности поводом, како кажу, дискриминатрског односа деканице тог факултета Татјане Јововић. Њихово реаговање преносимо у цјелости:

Повод нашег реаговања је дискриминаторан однос деканице Филолошког факултета, као и неистине и инсинуације на рачун сарадника у настави изречене у тексту који је упутила Редакцији „Побједе“. Сараднике не занимају деканске „игре пријестола“, мада би нас заиста чудило да неко са професионалним и моралним интегритетом подигне руку за ову и овакву деканицу. Ово је деканица која континуирано омаловажава готово све категорије запослених, што је показала и тиме да одлуке Вијећа (дакле својих колега) сматра ништавним и нерационалним.

Поводом њене приче о „два спорна“ сарадника која су тражила тумачење конкретног члана Закона о високом образовању, желимо да кажемо да су „двије спорне стране“ заправо двије запослене особе у статусу сарадника са докторатом које су, у име свих сарадника у настави и на њихову молбу, потписале захтјев да се Министарство које је за то надлежно, јасно одреди поводом члана поменутог Закона, чијим се произвољним тумачењем дискриминише ова категорија запослених. Ради се, дакле, о члану Закона који омогућава да људи попут деканице Јововић отпусте оне који су испунили све обавезе да буду бирани у звање доцента и тиме продуже уговор о раду са Универзитетом. Управо ови људи имају референце које су, у појединим случајевима, довољне за избор чак и у звање ванредног професора.

У Закону нигдје не постоји клаузула којом се спречава поновни ангажман сарадника са докторатом након истека уговора од пет година. Деканица се, под изговором залагања за академску изврсност, оглушује о законске и подзаконске прописе, омаловажава одлуке Вијећа и колега које су биле ангажоване у раду комисија за избор сарадника. Она очигледно не схвата да академска изврсност, између осталог, подразумијева и поштење, одговорност и законито дјеловање.

Када је ово посљедње у питању, деканица Јововић треба посебно да се забрине због своје одлуке да не предложи наставак радног ангажмана ни за сараднике који су докторирали у предвиђеном законском року, али са закашњењем у односу на рок пријаве на конкурс, што је по њеном мишљењу било пресудно да донесе одлуку о прекиду радног односа. Такође, не поштује ни члан 145 Статута УЦГ према коме сарадници магистри са статусом мировања на докторским академским студијама имају право на продужетак уговора.

Занимљиво је да деканица у свом обраћању медијима тврди да доктори наука нијесу егзотика него стандард на УЦГ-у, а затим тај стандард одржава тако што отпушта докторе наука и прима студенте мастер студија који ће изгледа да држе наставу и себи и колегама. Такође, њен подругљив став према емпатији које су њене колеге показале на сједници Вијећа Факултета, говори о томе колико је ова деканица несвјесна да њен посао није искључиво допуњавање факултетске касе, већ одржање квалитета наставе који се рефлектује и кроз бригу о наставном кадру који управо такав квалитет треба и да пружи.

Очито је да треба подсјетити деканицу Јововић да декан факултета треба да буде добар домаћин, а један такав домаћин не може бити неко ко игнорише потребе осталих чланова заједнице. У њеном случају, на то је додатно обавезује Статут Универзитета који изричито каже да је обавеза декана да спроводи одлуке Вијећа факултета.

Треба истаћи да ово није први пут да деканица Јововић самовољно доноси одлуке и прекраја мишљење Вијећа Филолошког факултета и тиме наставља са спровођењем своје диктатуре, на штету самог Филолошког факултета и укупне академске заједнице.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: