Нови закон у Србији: Радници као сувласници – награда и додатни мотив за рад
1 min read
Скупштина Србије
Измјене и допуне Закона о привредним друштвима ступиле су на снагу 1. јануара, осим једне чија примена почиње у априлу.
Реч је о измени којом се први пут у друштвима са ограниченом одговорношћу радницима отвара могућност да стекну власнички удео у фирми у којој раде. Стручна јавност такву промјену оцењује као једну од кључних.
Сви су сагласни да ће могућност да стекну удео у власништву додатно стимулисати запослене да још боље раде и везати их за фирму. Оцењује се, биће подстицајни и за консултанте и инвеститоре, на које се такође односи.
„Ви морате да добијате као радник своју плату, а ваше посебно истицање, односно свих радника који доноси неки ванредни приход, а нарочито профит, онда се може наградити на тај начин што добијате удео у фирми било да су то акције, било да је то удео стварно. Међутим, ја нисам сигуран да смо ми на том нивоу опште развијености система који би то могао да подржи. Бојим се да се то не заврши у пребијању дугова“, каже Махмуд Бушатлија, консултант.
Закон је, међутим, врло јасан. Сагласност морају да постигну сви чланови друштва. Из њихових делова се формира такозвани резервисани сопствени удео који не може бити већи од 40 одсто укупног капитала фирме и из кога се тачно одређеног дана, по повлашћеној цени, може купити удео у предузећу.
„Јесте повлашћена цена и повлашћена је цена само за њега, што је важно. Важно је да се не може наслеђивати то. Наравно то може се може продати, може се продати по већој цени, око овога да постоји Закон о привредним друштвима да право прече куповине у том случају имају чланови друштва“, истиче Андрија Јовичић из „Привредног саветника“.
У Америци и Европи нарочито је помогло информационим компанијама, на почетку, када нису биле у могућности да квалитетном кадру дају велике плате. Брзим растом вредности тих компанија неки су зарадили велики новац продајом власничких удела до којих су дошли јефтино.
У телекомуникационој компанији „Орион“, где је већинско власништво у рукама менаџмента, а мањи део је капитал Европске банке за обнову и развој планирају да искористе понуђену законску могућност и прошире власништво на остале запослене.
„Сам закон јасно даје смерницу која је добра, законодавац има ту добру идеју. Оно што је још важније јесте да омогућимо људима који стекну такве асете да могу увек, у сваком моменту да знају која је вредност истих и да знају како са њима да располажу“, наглашава Слободан Ђиновић, сувласник „Орион телекомa“.
Право на стицање удела регистроваће се у Централном регистру, депоу и клирингу хартија од вредности, а сва друштва која се одлуче на овај корак имаће непосредан приступ регистру без посредника, односно плаћања брокера.
Придружите нам се на Вајберу и Телеграму:
