Полазници пројекта Уније послодаваца траже објашњење

1 min read

7 година ‎ Драгана Мијушковић

Она се тиче неодговорности саме Уније послодаваца према нама полазницима пројекта, којима је на самом почетку било обећано да ће на крају двомјесечних предавања бити изабрано 15 најбољих полазника, како би тромјесечну праксу наславили код неког од заинтересованих послодаваца.

У току је имплементација пројекта „Млади су будућност Црне Горе“ који спроводи Уније послодаваца, а који финансира Европска Унија. Пројекат је помогао и ЗЗЗЦГ.
Као полазница тог пројекта, имала сам прилику да завршим обуку из НЛП, ПР, маркетинга и продаје. За предаваче из ових области имам само ријечи хвале.

Међутим, то није тема овог текста. Она се тиче неодговорности саме Уније послодаваца према нама полазницима пројекта, којима је на самом почетку било обећано да ће на крају двомјесечних предавања бити изабрано 15 најбољих полазника, како би тромјесечну праксу наставили код неког од заинтересованих послодаваца.

Сама селекција, по ријечима запослених у Унији (који су са нама били у контакту) биће одрађена тако да ће се кроз наш интерактивни рад и уз консултације предавача знати који су тих 15 најбољих. Пуста обећања се могу видјети и на самом сајту: http://www.poslodavci.org/aktivnosti/projekti/mladi-su-buducnost-crne-gore/

Међутим, не лези враже, у данашњем имејлу ни објашњења, ни селекције само информација да нијесмо упарени. Већи дио нас полазника смо у сталној комуникацији између себе, нико још увијек не зна да ли је неко упарен, па сами закључујемо ко би могао бити упарен, а ко не. Ово је једна шарада да се пројекат који је финансиран од ЕУ овако необјективно и непрофесионално имплементира. Све ово стоји и у умејловима које објављујем испод.

Нема потреба да напоменем да како сам ја, тако и остале моје колеге, особе са завршеном високом школом, сви смо одрадили приправнички стаж и имамо велико искуство иза себе. Дио полазника не крије разочарење, па и сами свједоче.

Ивана Радовић са Цетиња каже: „Стрпљења је било и превише са наше стране! Требало је да испоштују само оно што су обећали и да свима пошаљу; списак одабраних учесника, критеријум избора и заинтересоване послодавце“.

Осим Иване и њена суграђанка Александра Абрамовић се пита: „Како је вршена селекција? Требало је да буде транспарентно. Нити информација, нити обавјештења, само ‘нијесте упарени’ стоји у данашњем емаилу“.

Бранко Вукелић, из Подгорице, видно разочаран каже:
„Понавља се стара прича: обећања, велике ријечи и на крају мук. Није ли иронија да посао, да истакнем ВОЛОНТЕРСКИ, не могу да нађу млади, образовани људи спремни на рад и напредовање? Како да се надамо да ћемо наћи ‘прави’ посао. Остаће ова моја питања без одговора, знам то“.

До данас нам нијесу послали списак заинтересованих фирми за учествовање у пројекту, а то се такође не може наћи ни на њиховом сајту.

Ми не тражимо ништа немогуће, ако је селекција урађена иза затворених врата, нека нас обавијесте о томе. Доста је лажи у овој држави. Када се оваква институција односи непрофесионално према нама на којима лежи будућност, како да очекујемо да нас неки послодавац заштити. Мислим да заслужујемо објашњење!