РП: Не смије послодавац уцјењивати радника отказом, инспекција рада жмури и селективно примјењује закон

„Након јучершњег гостовања главне инспекторке рада у емисији „Боје јутра“ на телевизији Вијести дужни смо, као партија радничке класе, да осудимо противправни приступ госпође Међедовић и објавимо само члан закона који руши њене сувишне аргументе“, казали су из Радничке партије.

Како су саопштили, не може се и не смије тумачење закона пребацивати на терен радник-послодавац и дозволити да послодавац уцјењује радника пријетњом отказом, већ је инспекција рада та која је одговорна да се закон поштује и спроводи.

„Међутим изгледа да главна особа у инспекцији рада жмури на чланове закона и склона је да селективно примјени закон на штету радника. У исто вријеме савјетујући им да буду кооперативни у колико не желе да добију отказ“, наводи се у саопштењу.

Из Радничке партије додају да радник има неприкосновено право на плаћен годишњи одмор без обзира на околност због које сада није у могућности да долази на посао, јер је иста у закону препозната као вријеме проведено на раду за стицање права на коришћење годишњег одмора.

„Сваки послодавац који користи ситуацију и дане плаћеног одсуства у ванредним околностима проглшава данима одмора директно крши Закон о раду у члану 79 став 5 стицање права на годишњи одмор“, наводи се у саопштењу.

Члан 79 став 5 Закона о раду

Привремена спријеченост за рад због болести, одржавање трудноће, плаћено одсуство, породиљско, родитељско, усвојитељско и хранитељско одсуство, одмор у дане државних и вјерских празника и одсуствовање због одазивања на позив државних органа сматрају се временом проведеним на раду за стицање права на коришћење годишњег одмора.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: