СКАНДАЛ: Кадрови ДПС-а и БС-а прије избора нове Владе себи повећали отпремнине за 40 хиљада евра

Челни људи Поште Црне Горе, извршни директор Божидар Вуксановић и предсједник борда директора Мирсад Џуџевић, послије парламентарних избора, а прије избора нове Владе, измијенили су статут тог државног предузећа и потписали нове уговоре којима су им повећане отпремнине у случају прекида радног односа за укупно 40 хиљада евра.

Вуксановићу је анексом уговора из новембра отпремнина у случају прекида радног односа увећана за 28 хиљада, са осам на 36 хиљада, а Џуџевићу са 24 хиљаде на 36 хиљада еура. Вуксановић је кадар ДПС-а, а Џуџевић БС-а, доскорашњих коалиционих партнера у власти.

Из Поште су за „Дан” потврдили да су измијенили статут и потписали нове уговоре у новембру, а да је основ за потписивање уговора био Закон о привредним друштвима усвојен у јулу и доношење статута. Нису одговорили колике су отпремнине Вуксановића и Џуџевића сада, нити колико су им увећане у односу на претходне уговоре.

Вуксановић је на позицију извршног директора именован 17. марта ове године са мандатом на четири године, гдје, према подацима Агенције за спречавање корупције, прима 1.824 еура. Менаџерским уговором, према подацима „Дана”, који је потписао по доласку предвиђено је да му се у случају пријевременог раскида уговора исплате четири нето мјесечне плате по навршетку године рада у Пошти. По том уговору за сваку навршену годину рада у Пошти, Вуксановић би имао право на отпремнину у износу од осам хиљада еура, а уколико би напустио предузеће прије 17. марта 2021. године не би имао право на отпремнину.

Након избора се, међутим, мијења статут, а потом и менаџерски уговор Вуксановића. Анексом уговора, који су потписали он и Џуџевић, чланом 4 је предвиђено да извршни директор у случају престанка мандата по било ком основу има право да буде распоређен на друго радно мјесто у Пошти, које одговара његовој стручној спреми, знању и способностима, а у складу са законом и општим актима Поште, уз зараду која не може бити мања од зараде коју остварује помоћник директора. У уговору није прецизирано колики је то износ плате. Истим чланом је предвиђено да у случају да не прихвати распоред у Пошти из става 1, њему престаје радни однос уз исплату отпремнине у износу од 12 бруто зарада које је остварио у последњем мјесецу прије престанка мандата. По првом уговору је имао право на четири нето зараде отпремнине, а сада, дакле на 12 бруто зарада, што је, према поузданим подацима, око 36 хиљада еура. С обзиром на то да је нова Влада најавила смјене, престанак мандата Вуксановића је врло изгледна опција. Такође, уговором је прописано да радни однос извршном директору не може престати док се не изврши исплата отпремнине.

У вези са анексом уговора и драстичним увећањем отпремнине у случају престанка радног односа, „Дан” је послао питања Пошти.

– Нови Закон о привредним друштвима који је ступио на снагу у јулу текуће године, као и доношење Статута једночланог акционарског друштва Поште у октобру били су основ за закључивање анекса менаџерског уговора. Имајући у виду да Закон о привредним друштвима на другачији начин регулише поједина питања која се односе на мандат извршног директора, извршни директор Поште потписао је анекс менаџерског уговора у новембру са Одбором директора. Дакле, основни менаџерски уговор који је закључен сходно Закону о раду, требало је ускладити са новим Законом о привредним друштвима и Статутом. Извршни директор је уговорио право на отпремнину, како приликом закључења основног менаџерског уговора, тако и приликом закључења његовог анекса. Потписани анекс уговора искључиво је посљедица промјене прописа и никако није у вези са избором нове Владе у децембру – навели су из Поште на питања у вези са Вуксановићем.

Када је у питању Џуџевић, који је на позицији предсједника борда од 2018. године, он је имао право на отпремнину од 24 хиљаде еура, али је крајем новембра потписао нови уговором, којим је та отпремнина у случају престанка радног односа увећана за 12 хиљада, на 36 хиљада еура. Према нашим поузданим инфромацијама, по статуту Поште мандат чланова борда дирекотра је био 12 мјесеци и сваке године се вршио реизбор у зависности од пословних резултата. Џуџевић је по претходном уговору имао право на по четири нето плате за сваку годину проведену у Пошти. Плата му је 1.950 еура, према подацима достављеним АСК-у.

Измјеном статута, Џуџевићу је мандат продужен на четири године. На питања у вези са Џуџевићем, његовим новим уговором и увећањем отпремнине из Поште су одговорили да је он именован на ту позицију у новембру 2018, да је нови уговор потписао у новембру ове године, те да је и у његовом случају потписивање уговора последица промјене прописа и није у вези са избором нове Владе.

На постављена питања у вези са висином његове отпремнине по претходном и новом уговору, из Поште нам нису одговорили. Исто као и у случају Вуксановића.

Из Поште су за „Дан” потврдили да су измијенили статут и потписали нове уговоре у новембру, а да је основ за потписивање уговора био Закон о привредним друштвима усвојен у јулу и доношење статута. Нису одговорили колике су отпремнине Вуксановића и Џуџевића сада, нити колико су им увећане у односу на претходне уговоре. Такође, тврде да то нема везе са промјеном власти.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: