Стручни савјет РП: Објасните обичном човјеку програм „Европа сад“

Протеклих недеља је актуелан програм „Европа сад“, који као крајњи циљ има значајно повећање зарада, самим тим и побољшање животног стандарда становништва Црне Горе.

Стручни савјет Радничке партије иницира да се од Министра Спајића и Министарства којим руководи (МФСС) добију јасни и прецизни одговори на веома важна питања, на која се уопштено или никако не одговара, а односе са на одрживост програма „Европа сад“. Надамо се да ћемо овим саопштењем покренути дијалог на ту тему који би свим актерима, који од њега оцекују бенефите, био потпуно јасан, истакли су из Радничке партије.

Њихово саопштење преносимо у цјелини:

Претпоставка је да није намјера Владе и МФСС да се након најаве да ће минимална цијена рада бити 450 еур, а просјечна 700 еур, „затворе“ уста свима који питају: како? Или да се прогласе непријатељима радника, ако искажу забринутост за реалност и одрживост програма.

Наш циљ је да се ријеше евентуална спорна питања и разумљивим језиком и примјерима објасни раднику, пензионеру, студенту шта га очекује.

А очекивања су велика након 30 година у којима ништа није било на страни обичног човјека. Ваљда смо сви на истом путу, а то је да се подигне, али и одржи бољи стандард живота и људи задрже да овдје живе и раде.

Три питања се намећу и захтјевају хитан одговор.

Прво питање, како одржати тај ниво плата, посебно у приватним предузећима?
Из којих извора се планира повећање зарада у јавном сектору је јасно, јер се држава још увијек може задуживати, што је константно и радила, посебно пред изборне циклусе.

Шта је са приватним сектором?

Може ли се „наредити“ већи приход од пословања или мањи расход за друге ставке у пословању, како би се повећао буџет за плате.

Да ли ће доћи до отпуштања радника, пребацивања на половину радног времена или чак, и враћања једног дијела зараде послодавцу у готовини? Све ово тангира запослене са примањима око 300 еур и нижим.
Одговор да ће се појацати инспекцијски надзор и кажњавање није одговор како ће реаговати неко приватно предузеће, штитећи свој интерес и пословни резултат.
Циљ је да радник има већу и одрживу зараду у контунуитету, зато и постављамо ово као прво питање.

Друго питање, како одржати здравствени систем?

Без најављеног, потребног и заслуженог повећања плата здравственим радницима и херојима борбе против епидемије, Фонд за здравствено осигурање износи више од 310 милиона еур за 2021. годину.

Сваке године од 2006. наовамо недостајало је између 30 и 70 милиона еур годишње, које су се морале надомјестити из других буџетских ставки, када су планирана средства била на нивоу од око 200 милиона еур, значајно нижа него актуелна.
Како ће сада недостајати цитав износ логично је питање, како одржати здравствени систем?

Треће питање, шта ће се десити у будућности са цијенама и колико ће минимална зарада реално да вриједи?

Свако нереално упумпавање новца у промет, доводи до инфлације и раста цијена.
То знају добро сви који се баве економијом и финансијама, као једну од првих лекција на факултету.

Ево да не коментаришемо, одакле та средства, поставља се и овдје логично питање: како да се спријечи неминован раст свих или већине цијена, односно реалност да у веома кратком периоду „минималац“ од 450 еур, „вриједи“ као данашњи од 250 еур.

Ако је са друге стране намјера, да се „брендира“ и популарисше назив и идеја за нову партију и њен програм, предлажемо да се то и јавно саопшти.

Новац који би се уложио у овај програм, било из реалних извора или нових зајмова је новац градђана Црне Горе и нико нема право да га злоупотребљава зарад личне користи или промоције. Радник на првом мјесту, стоји у саопштењу Стручног савјета Радничке партије.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: