Због чега су аутсорсинг послови тражени у Србији

Компаније из иностранства користе аутсорсинг како би унајмиле раднике и цијеле компаније за обављање посла, а није ријетко да се унајмљују појединци за привремене и повремене послове по пројекту.

Милош Турински из „Инфостуда“ наводи да је Србија атрактивна због знања које имају српски радници, али и због јефтине радне снаге, преноси РТС.

„Из једног угла можемо да гледамо да смо јефтина радна снага, али не смијемо да занемаримо чињеницу да заиста код нас имамо пуно образованих људи који стварно имају одређена знања искористива и на другим тржиштима“, рекао је Турински.

Страним компанијама које запошљавају раднике најчешће се потребни радници који би радили у кол центру, за шта је потребно знање страног језика. На ове огласе се најчешће јављају млади људи са завршеном средњом школом.

„Компаније које унајмљују раднике за инострано тржиште, од будућих радника захтијевају познавање страног језика, а техничка знања се може научити и то најчешће компаније раде, путем одржавања обука и тренинга, те сви запослени стичу знање које им је неопходно за обављање посла“, навео је Турински.

Када је ријеч о проналажењу посла, Турински наводи да три, четири компаније у Београду стално нуде запослење, док у Србији има око 30 предузећа које нуде овакве послове.

„Има све више тих огласа, поготово када се одабере опција рада од куће, пошто и то спада у аутсорсинг посао, јер неко може да сједи за својим рачунаром код куће, а да обавља посао за неку фирму одавде или за инострано тржиште“, казао је Турински.

Како би се ускладили са временском зоном иностраних компанија, радници који су запослени код њих морају да буду спремни да раде у послеподневним сатима.