Зечевић: Катнић узалуд увесељава јавност, радни однос му престаје 12. јуна по сили закона
Радош Зечевић
Јуче је на пленуму Миливоје Катнић покушао да дезавујише јавност невјештом одбраном да му 12. јуна не престаје радни однос по сили закона, поручио је посланик Демократског фронта, Радош Зечевић.
Он је нагласио да је права је истина да Миливоју Катнићу престаје радни однос искључиво по сили закона, а у складу са Измјенама и допунама Закона о раду (“Сл. лист ЦГ”, бр. 59/2021 ).
“Катнићу престаје радни однос по истом члану и Закону као и Ивици Станковићу, а због чега је Тужилачки савјет заказао ванредну сједницу да би му због наведеног разлога констатовао и престанак функције, што је дужан да учини и у случају Миливоја Катнића. Да ли Катнић стварно не познаје Закон о раду и Закон о ПИО, или у свом стилу увесељава јавност, мање је битно, али стручну јавност упознајемо са чињеничним стањем”, навео је Зечевић.
Како је истакао, Миливоје Катнић не говори истину када каже ,,бенефицирани радни стаж – да би тај стаж могао постати стаж осигурања, он мора бити предвиђен као такав, мора бити предвиђен законом о ПИО као обавеза и мора бити плаћен.
“Мени није плаћен један цент за то осигурање” . Ово је потпуна неистина јер у Прелазним и завршним одредбама члана 215б Закона ПИО пише: “Податке о стажу осигурања, заради и накнади зараде за војне осигуранике остварене по прописима који су се примјењивали до дана ступања на снагу овог закона Фонду обезбјеђује орган државне управе надлежан за послове одбране”. Тако да податке до 15.августа 2007. године, о оствареном стажу осигурања у ефективном трајању и са увећаним трајањем, искључиво доставља Министарство одбране, и то ради уредно за све осигуранике који су прије тога датума били војни осигураници”, додао је он.
Зечевић је казао да огроман број лица у Црној Гори који су пензионисани ово добро знају и имају то као доказ у решењима о признавању права на старосну пензију, па и у, како је додао, најновијим условима за престанак радног односа по потреби службе професионалних војних лица, с правом на старосну пензију, један од услова је био да је лице провело најмање 10 година ефективно на мјестима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем, наравно да то знају и правилно тумаче запослени у Фонду ПИО, као и сви они који познају радно право.
“Подсјећамо такође да је смањивање границе за одлазак у старосну пензију исто препознато у члану 18. Закона о ПИО на истовјетан начин како је то сада регулисано у Измјенама чл.164 Закона о раду. Такође у чл. 71. Закона о ПИО је дефинисано да се стаж осигурања са увећаним трајањем признаје осигуранику ако је на тим пословима ефективно провео најмање 10 година, овај услов је код Миливоја Катнића испуњен у скоро дупло дужем времену од минимално прописаног”, навео је он.
Подсјећа Миливоја Катнића да је 31.05.1993. године постао капетан, 16.06.1995. године капетан И класе, 19.06.1999. године мајор, 09.03.2003. године потпуковник и да му је активна служба престала 11.03.2005. године, за то вријеме радио је на радним мјестима на коме се ефективно проведених 12 мјесеци рачуна у стаж осигурања као 15 мјесеци.
“Такође од 01.09.1985. до 30.05.1993. године је радио на мјестима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем и то у највећем дијелу на радним мјестима, односно пословима на коме се ефективно проведених 12 мјесеци рачуна у стаж осигурања као 16 мјесеци. Даном престанка активне службе 11.03.2005. године, Миливоје Катнић је имао преко 25 година стажа осигурања (ефективни + са увећаним трајањем) и на основу тога му се старосна граница смањује за близу четири године”, наглашава Зечевић.
Како је додао, из свега наведеног јасно је да Миливоју Катнићу 12.06.2021. године, ступањем Измјена и допуна Закона о раду престаје радни однос по сили закона и да је Тужилачки савјет дужан, да од МО по службеној дужности хитно затражи податке о стажи осигурања (ефективни и са увећаним трајањем) и да потом, као и у случају Ивице Станковића, констатује да му престаје функција због престанка радног односа по сили закона.
“То да ли ће Миливоје Катнић престанком радног односа по сили закона поднијети документа за остваривања права на старосну пензију, започети активно бављење пољопривредом или пак извршити припреме за одлазак у Спуж, његово је лично право”, поручио је Зечевић.
Прочитајте још:
Придружите нам се на Вајберу и Телеграму:
