Burne rekacije na tvrdnje Kaluđerović: Procenat zaposlenih Srba na nivou statističke greške

Odbornica Socijalističke narodne partije u Golubovcima, Slađana Kaluđerović, postavila je odborničko pitanje:

Kakva je struktura zaposlenih u lokalnoj upravi, javnim službama, stručnim službama i posebnim službama shodno: polnoj zastupljenosti, završenoj stručnoj spremi i nacionalnosti, traživši da se navede i broj zaposlenih, kao i struktura onih koji su se izjasnili.

„Budući da imamo podatke o nacionalnoj strukturi zaposlenih u javnoj upravi u Crnoj Gori, smatram da bi i naša opština trebalo da učini dostupnim te podatke, istakla je Kaluđerović u obrazloženju pitanja.

Ubrzo je uslijedio odgovor da Opština u okviru Glavnog grada-Golubovci nije vršila upit o nacionalnoj pripadnosti zaposlenih, kao i da se prilikom prijema u radni odnos primjenjuju odredbe Zakona o državnim službenicima i namještenicima kojima nije propisano izjašnjavanje po tom osnovu. Takođe, navedeno je i da je za potrebe Mainistarstva za ljudska i manjinska prava u julu 2019. godine vršeno istraživanje podataka o nacionalnojj strukturi zaposlenih, ali da Opština nije na bilo koji način selektovala ili obrađivala te podatke.

Povodom ovih tvrdnji uslijedio je odgovor odbornice Kaluđerović, koji prenosimo u cjelosti, a zbog koje jeg, prema saznanjima IN4S-a, bilo je burnih i neprimjerenih reakcija u odborničkim klupama DPS-a, kao i prekidanja od strane predsjednika Skupštine u toku diskusije.

„Dobila sam očekivan odgovor. Suvoparan ili destilovan bilo čega konkretnog. Reklo bi se tako tipično od nadležnih državnih organa, koji se plaše svoje sjenke, jer znaju da partijski Damoklov mač visi nad njihovim glavama.

Na početku, odmah da budem direktna i jasna – smatram da na prvom mjestu prilikom zapošljavanja u javnoj upravi treba da budu isključivo znanje i stručnost, a ne politička, vjerska ili nacionalna pripadnost. Da li mi danas u Opštini Golubovci ili čitavoj Crnoj Gori imamo poštovanje tog principa? Budimo iskreni i pošteni – na riječima – da, u praksi – ne!!!

Upravo ovako prazan odgovor koji sam dobila slikovito govori o društvu u kojem mi danas živimo. A to je društvo diskriminacije – bilo da je ona javna i vidljiva golim okom, bilo da je tajna i skrivena.

Iako za mjesec ulazimo u 2020. godinu mi i dalje govorimo o diskriminaciji po nacionalnoj osnovi, što znači da nijesmo odmakli ni milimetar po tom pitanju već decenijama. A puna su nam usta priče o ravnopravnosti i Ustavom i zakonima garantovanim pravima. U realnom životu sve je to – mrtvo slovo na papiru!!!

Dokaz je upravo ovakav odgovor nadležnih na moje odborničko pitanje. Iz njega se jasno vidi da kod zaposlenih u organima državne i opštinske uprave postoji strah od gubitka posla ukoliko se nacionalno izjasne drugačije od onog što je poželjno za vlast. Ne kažem slučajno poželjno za vlast, jer mi imamo fenomen nacionalnih preletača. Treba li da vas podsjećam koliko je samo ljudi iz vlasti koji su zaspali kao Srbi, a probudili se kao Crnogorci kad je trebalo sačuvati fotelje. Kad bih krenula da nabrajam plašim se da bismo ostali ovdje do sjutra ujutro. Nažalost, nije šala.

Poražavajuća je činjenica da je procenat zaposlenih Srba, bilo u državnim bilo u organima lokalne samouprave, minimalan. Gotovo na nivou statističke greške, iako Srbi čine bezmalo trećinu populacije u Crnoj Gori, a i Zeti. Kao da nam je malo što imamo političku diskriminaciju, pa je na to dodata i nacionalna. Mi danas imamo situaciju da se dvojica braće blizanaca različito nacionalno izjašnjavaju – jedan kao Crnogorac, a drugi kao Srbin. I jedan samo po tome ima više prava od ovog drugog iako ih je jedna majka rodila. Tako je jedan „patriota“, a drugi „neprijatelj Crne Gore“.

Dokle više tako! Ne može se sreća i napredak graditi na diskriminaciji. Crnoj Gori i Zeti su, i to svi dobronamjerni ljudi znaju, više nego ikad potrebni pomirenje i stabilnost, kako bi stručnost, znanje i kvalitet dobili prednost u odnosu na poltronstvo, licemjerstvo, gramzivost.

Da ne bude da samo kritikujem, iskazujem zadovoljstvo dijelom odgovora koji se tiče strukture zaposlenih shodno polnoj zastupljenosti i završenoj stručnoj spremi. Nek nam to bude putokaz kako stvari treba da izgledaju i kad je nacionalna pripadnost u pitanju.“