Da li su zaposleni produktivniji kada rade od kuće: Istraživanje dalo jasan odgovor

Način rada se radikalno promenio s pandemijom. Mnogi su prvi put osetili sve prednosti, ali i mane rada od kuće, a nekima je to postao glavni uslov za ostanak na radnom mestu ili traženje novog posla.

Dok je deo zaposlenih uživao u kućnim kancelarijama, šefovima se nije dopao ovaj novi način rada jer nisu imali kontrolu nad zaposlenima i načinom na koji provode vreme. Očigledno da im je kontrola bila važnija od učinka.

Za neke kompanije situacija se vremenom vratila na staro, odnosno zaposleni su se vratili u kancelarije, neki i dalje rade iz udobnosti četiri zida, dok su mnoge pronašle kompromis u hibridnom radu. Dva-tri dana se radi od kuće, a ostalo iz kancelarije.

Šta je bolje, odnosno pod kojim uslovima su radnici produktivniji, zavisi od nekoliko stvari, a do sada su sprovedena razna istraživanja koja su dala različite odgovore u vezi sa ovom temom.

Najnovije ovakvo istraživanje odnosi se na produktivnost, a prema njemu čak 83 odsto zaposlenih smatra da su produktivniji kada rade od kuće. U vezi sa ovim istraživanjem treba istaći jednu važnu stvar, a to je da ga je sproveo „Zum“  u saradnji sa „Revorked INSIGHTS“ i jasno je da „Zum“ imao interes da ljudi više vole da rade od kuće.

Neka ranija istraživanja su, dakle, pokazala drugačije rezultate – na primer, jedno takvo istraživanje pokazalo je da je kod onih koji rade od kuće produktivnost opala za skoro 20 odsto, dok je još ranije istraživanje pokazalo da rad na daljinu rezultira manjom komunikacijom i saradnjom između zaposlenih. To, naravno, može negativno da utiče ne samo na produktivnost, već i na inovativnost, na šta su ranije upozoravale velike tehnološke kompanije poput „Epla“.

Iako mnogi koji su protiv rada od kuće stavljaju veliki akcenat na smanjenje komunikacije između menadžera i zaposlenih i zaposlenih uopšte, više od 80 odsto ljudi koji su učestvovali u „Zumovom“ istraživanju kaže da se osećaju snažno ili umereno povezani sa svojim nadređenima tokom posla što je manje u poređenju s ljudima koji sa njima razgovaraju uživo, a 72 odsto zaposlenih veruje da se na ovaj način mogu povezati sa šefovima i menadžerima.

Ovo istraživanje takođe pokazuje kako su uslovi rada vezani za radno mesto postali fleksibilniji. Zanimljivo je da većina direktora, uprkos činjenici da bi radije svoje zaposlene viđala u kancelarijama, ipak namerava da obezbedi još fleksibilnije uslove tokom naredne dve godine.

Između ostalih zanimljivosti vezanih za istraživanje, treba napomenuti da se veštačka inteligencija koristi u 94 odsto organizacija, pri čemu 84 odsto ispitanika ističe pozitivan uticaj ove tehnologije, dok 64 odsto zaposlenih kaže da generativna veštačka inteligencija čini njihove radne zadatke dosta ili mnogo lakše.

Izvor: Sputnjik