Grupa saradnika FF: Dekanica se oglušuje o zakon, omalovažava odluke Vijeća i kolega – otpušta doktore nauka da bi zaposlila studente master studija

Grupa saradnika sa Filološkog fakulteta obratila se saopštenjem javnosti povodom, kako kažu, diskriminatrskog odnosa dekanice tog fakulteta Tatjane Jovović. Njihovo reagovanje prenosimo u cjelosti:

Povod našeg reagovanja je diskriminatoran odnos dekanice Filološkog fakulteta, kao i neistine i insinuacije na račun saradnika u nastavi izrečene u tekstu koji je uputila Redakciji „Pobjede“. Saradnike ne zanimaju dekanske „igre prijestola“, mada bi nas zaista čudilo da neko sa profesionalnim i moralnim integritetom podigne ruku za ovu i ovakvu dekanicu. Ovo je dekanica koja kontinuirano omalovažava gotovo sve kategorije zaposlenih, što je pokazala i time da odluke Vijeća (dakle svojih kolega) smatra ništavnim i neracionalnim.

Povodom njene priče o „dva sporna“ saradnika koja su tražila tumačenje konkretnog člana Zakona o visokom obrazovanju, želimo da kažemo da su „dvije sporne strane“ zapravo dvije zaposlene osobe u statusu saradnika sa doktoratom koje su, u ime svih saradnika u nastavi i na njihovu molbu, potpisale zahtjev da se Ministarstvo koje je za to nadležno, jasno odredi povodom člana pomenutog Zakona, čijim se proizvoljnim tumačenjem diskriminiše ova kategorija zaposlenih. Radi se, dakle, o članu Zakona koji omogućava da ljudi poput dekanice Jovović otpuste one koji su ispunili sve obaveze da budu birani u zvanje docenta i time produže ugovor o radu sa Univerzitetom. Upravo ovi ljudi imaju reference koje su, u pojedinim slučajevima, dovoljne za izbor čak i u zvanje vanrednog profesora.

U Zakonu nigdje ne postoji klauzula kojom se sprečava ponovni angažman saradnika sa doktoratom nakon isteka ugovora od pet godina. Dekanica se, pod izgovorom zalaganja za akademsku izvrsnost, oglušuje o zakonske i podzakonske propise, omalovažava odluke Vijeća i kolega koje su bile angažovane u radu komisija za izbor saradnika. Ona očigledno ne shvata da akademska izvrsnost, između ostalog, podrazumijeva i poštenje, odgovornost i zakonito djelovanje.

Kada je ovo posljednje u pitanju, dekanica Jovović treba posebno da se zabrine zbog svoje odluke da ne predloži nastavak radnog angažmana ni za saradnike koji su doktorirali u predviđenom zakonskom roku, ali sa zakašnjenjem u odnosu na rok prijave na konkurs, što je po njenom mišljenju bilo presudno da donese odluku o prekidu radnog odnosa. Takođe, ne poštuje ni član 145 Statuta UCG prema kome saradnici magistri sa statusom mirovanja na doktorskim akademskim studijama imaju pravo na produžetak ugovora.

Zanimljivo je da dekanica u svom obraćanju medijima tvrdi da doktori nauka nijesu egzotika nego standard na UCG-u, a zatim taj standard održava tako što otpušta doktore nauka i prima studente master studija koji će izgleda da drže nastavu i sebi i kolegama. Takođe, njen podrugljiv stav prema empatiji koje su njene kolege pokazale na sjednici Vijeća Fakulteta, govori o tome koliko je ova dekanica nesvjesna da njen posao nije isključivo dopunjavanje fakultetske kase, već održanje kvaliteta nastave koji se reflektuje i kroz brigu o nastavnom kadru koji upravo takav kvalitet treba i da pruži.

Očito je da treba podsjetiti dekanicu Jovović da dekan fakulteta treba da bude dobar domaćin, a jedan takav domaćin ne može biti neko ko ignoriše potrebe ostalih članova zajednice. U njenom slučaju, na to je dodatno obavezuje Statut Univerziteta koji izričito kaže da je obaveza dekana da sprovodi odluke Vijeća fakulteta.

Treba istaći da ovo nije prvi put da dekanica Jovović samovoljno donosi odluke i prekraja mišljenje Vijeća Filološkog fakulteta i time nastavlja sa sprovođenjem svoje diktature, na štetu samog Filološkog fakulteta i ukupne akademske zajednice.