Minimalna zarada da bude bar 60% prosječne zarade
Minimalna zarada u Crnoj Gori je 222 eura i od sljedećeg mjeseca trebalo bi da bude povećana na 250. Kako je biti na minimalcu najbolje znaju oni koji su to iskusili. Unija sindikata bori se da iznosi makar 60 odsto prosječne zarade u državi.
Dijana Savurdić radi duže od 20 godina. No, papiri pokazuju drugačije. „Staža imam deset godina, a radim nekih 25 godina“ priča za TVCG, javlja portal RTCG. Na sve to, problem je i što je godinama primala minimalnu zaradu.
U sličnoj situaciji su mnogi radnici. Prema posljednjim zbirnim podacima Uprave prihoda i carina, i to za maj, u Crnoj Gori nešto više od 14.000 radnika prima minimalac.
„Naglašavam da se ova brojka mijenja iz dana u dan, imajući u vidu da veliki broj poslodavaca kasni sa podnošenjem obrazaca“, kazala je Milica Vuletić iz Uprave prihoda i carina.
Od oktobra minimalna zarada iznosiće 250 eura. Iz Unije slobodnih sindikata najavljuju inicijativu Socijalnom savjetu da minimalac bude povećan na 300 ili 315 eura već od 1. januara.
„Ako imamo u vidu da je 23,6 odsto stanovništva na rubu siromaštva, da minimalna potrošačka korpa iznosi 657 eura, nije teško zaključiti da je neophodno da minimalna zarada bude barem 60% prosječne zarade u Crnoj Gori“, navodi Ihana Mihajlović (USSCG).
Iz Uprave prihoda i carina kažu da čak i kada inspektori dođu u kontrolu poslovanja, ne nailaze na podršku zaposlenih, jer se vrlo često dešava da, zbog raznih okolnosti, sam zaposleni ne sarađuje sa inspektorima prilikom inspekcijskog nadzora, pa su samim tim mogućnosti sankcionisanja poslodavaca male.
Iznos minimalne zarade povećan je sa 193 na 222 eura u julu 2019, a odluka o povećanju na 250 eura usvojena je u maju ove godine i važiće od 1. oktobra.
