Омогућити достојан живот: Љекарима повећати плате за 300, сестрама за 150 евра

Предсједница Самосталног синдиката здравства Љиљана Кривокапић казала је да ће крајем септембра наставити разговоре с Владом и Министарством здравља од којих ће тражити да се медицинским сестрама и докторима плате увећају од 150 до 300 евра, пише Дан.

Она истиче да је нацрт буџета за 2020. годину у припреми и да је, према њеним сазнањима, обезбијеђен новац за одређено повећање плата.

Кривокапићева наводи да зависи од њих да ли ће успјети да дођу до повећања, јер се годинама буџет повећава за 100.000.000 евра, а медицинским радницима је само једном плата увећана пет одсто.

“Неспорно је да здравственим радницима плате морају бити повећане. Ми не говоримо о 10 одсто јер с тим нећемо бити задовољни. Свака бранша има своје захтјеве, радимо 24 сата сваког дана у години, немамо слободне викенде, нити љети дуги годишњи одмор. Сходно томе наши захтјеви и потребе су другачији. Ми тражимо да се наше зграде изједначе са зарадама запосленних у јавном сектору на основу Закона о зарадама у јавном сектору. Тамо је коефицијент сложености далеко већи него у здравству. Тражимо да се коефицијент повећа, да буде за докторе од 16 до 18, за докторе опште праксе 12 и медицинске сестре седам. Тражимо да се повећају плате од око 150 еура за медицинске сестре, 200 еура за специјалисте и 300 еура за супспецијалисте”, казала је Кривокапић за Дан.

Наводи да су земљама у окружењу које су биле у транзицији, као и ми, повећане зараде свим медицинским радницима.

“Државе су саме давале одређена рјешења и периодично повећавале плате медицинским радницима. Код нас су због фискалне консолидације забранили повећање плата и то истиче у јануару 2020. године. Ми излазимо с конкретним рјешењима и сјешћемо с представницима Министарства здравља и Владе како бисмо се договорили на који начин да нам се повећају примања. Имамо увјеравања да о томе раде сад, након доласка с одмора. Чекамо да видимо каква су њихова рјешења. Тражимо повећање стартног коефицијента, а тражићемо и да се повећа обрачунавање прековременог рада, дежурстава и рада по позиву. Врло често имамо таква задужења и рад послије 22 часа увече”, истиче Кривокапићева.

Она објашњава да не говоре о проценту, већ траже конкретна повећања плата свим медицинским радницима јер, како каже, на тај начин једино функционише систем током читавог дана.

Плате да се повећавају на свако пола године

“Док год имамо недостатак кадра, то се надомјешта ангажовањем постојећих љекара и зато тражимо изједначавање коефицијенатау гранском колективном уговору са Законом о зарадама у јавном сектору. У Румунији су плате већ повећане 120 одсто, што није било довољно њиховим љекарима да остану да раде у својој земљи. Србија повећава плате медицинским сестрама 12 одсто, Хрватска осам одсто. То су повећања у низу. Ми смо предлагали да се плате повећају на свако пола године, али нијесмо имали разумијевања за тај предлог. Премијер Душко Марковић је најавио да је на реду повећање плата докторима и наставницима, видјећемо да ли ће се то испунити”, каже Кривокапићева.

Младим докторима омогућити достојан живот

Љиљана Кривокапић истиче да је одлив кадра велики проблем и за Црну Гору, али да се већим зарадама могу задржати стручњаци.

“На најмању могућу мјеру треба смањити одласке доктора. Развијене државе су Мека за нас који имамо знатно мање зараде у својим државама, за младе људе који су пуни елана и жеље да уче и боље зараде. Свако има право да то уради, али држава мора да предузме кораке да се то не догађа. Треба да понуди посао младим људима, боље плате и омогући им усавршавање и напредовање. Младим докторима треба да ријеши стамбено питање како млади брачни парови не би одлазили из државе. Ми ћемо се заиста трудити да младе колеге остану у својој земљи”, наводи Кривокапићева.

Придружите нам се на Вајберу и Телеграму: