Покрет „Напријед“: Хронични недостатак радне снаге захтијева брзу и одлучну реакцију креатора политика
Истраживање Црногорског удружења послодаваца показало је да ће се наша земља већ 2030. године суочити с озбиљним дефицитом радне снаге.
„Он је посебно изражен у секторима туризма, угоститељства, трговине и грађевинарства, због чега наша држава увози радну снагу из других земаља, најчешће из региона. Међутим, сада је све теже пронаћи радну снагу и у овим државама јер њихови радници одлазе у Хрватску, Њемачку и Аустрију, док црногорски послодавци све више раднике траже у азијским и афричким земљама“, саопштили су из покрета „Напријед“ др Вука Кадића.
Туризам је нарочито рањив у овом погледу, додају, јер не може бити одржив ако није заснован на домаћој радној снази и на доминантној понуди домаћих производа. Због тога је кључно да већину радне снаге чине управо радници из Црне Горе.
„Хронични недостатак радне снаге захтијева брзу и одлучну реакцију креатора политика, односно што хитније доношење адекватних мјера за рјешавање проблема који представља све већи изазов за нашу земљу. Држава мора пронаћи начин да мотивише домаћу радну снагу да остане, а не да одлази у иностранство у потрази за послом, док послодавци морају омогућити здравију радну климу, боље услове рада и напредовање запослених кроз стицање нових знања и вјештина. То не значи само финансијски подстицај кроз подизање примања, већ и сталну бригу о задовољству радника. Само на тај начин наша привреда може ићи напријед, што представља основни предуслов за опстанак и развој Црне Горе у годинама пред нама“, закључује се у саопштењу.
Придружите нам се на Вајберу и Телеграму:
